Aviso s’efforce de bâtir un avenir durable et inclusif pour ses les membres de son personnel, sa clientèle et ses collectivités. Nous croyons que le développement durable n’est pas seulement une responsabilité, mais la possibilité d’avoir un impact positif. Notre engagement en la matière fait partie intégrante de nos activités et guide nos décisions et nos actions au quotidien.
Notre approche
Notre stratégie de développement durable s’articule autour de trois piliers : les personnes, les produits et la planète.
Gouvernance
Notre cadre de gouvernance, qui repose sur la responsabilité et l’obligation de rendre des comptes, est dirigé par le comité de développement durable de l’entreprise. Composé de membres de la direction provenant de divers services, ce comité joue un rôle essentiel dans l’intégration des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein de nos stratégies d’affaires fondamentales. Le conseil d’administration se charge de la supervision stratégique pour veiller à ce que les objectifs à long terme et les attentes des parties prenantes soient respectés. Grâce à la surveillance, à la production de rapports et à l’amélioration continue, nous menons avec intégrité des efforts de développement durable efficaces.
Intégration
L’intégration des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans nos activités est au cœur de la stratégie de développement durable d’Aviso. Nous avons élaboré des politiques solides, dont notre politique environnementale, notre politique de publication d’information sur le développement durable et notre politique en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIA), afin de compléter nos autres politiques d’entreprise. Elles sont intégrées à tous les niveaux d’activité et nous guident dans la promotion de pratiques éthiques, responsables et axées sur l’avenir. Grâce à des évaluations de l’importance relative et à un cadre de gestion des risques qui comprend les risques liés au développement durable de l’entreprise, nous pouvons traiter les principaux enjeux et tirer parti des occasions de croissance durable.
Les valeurs d’Aviso en action
Nos valeurs s’incarnent dans des actions réfléchies, qu’il s’agisse de réduire notre empreinte carbone, de favoriser un milieu de travail inclusif, de faire progresser les démarches de réconciliation ou de promouvoir l’approvisionnement et l’investissement responsables. Au travers de l’engagement communautaire, des initiatives menées par des membres du personnel et de la priorité donnée au développement durable, nous nous engageons à créer une valeur durable pour notre entreprise et des impacts positifs durables tant pour les personnes que pour la planète.
Responsabilité
Incidences climatiques
Prendre des mesures à l’égard des changements climatiques est un élément fondamental de notre stratégie de développement durable. Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone grâce à des activités durables, à des solutions novatrices et à une gestion responsable des ressources. En nous employant à établir des cibles fondées sur la science qui nous permettront de réduire les émissions, de réduire le plus possible les déchets et de promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement, nous visons à protéger la planète et à créer un avenir meilleur pour les prochaines générations. Placements NEI (une filiale d’Aviso) a déjà mis en place des cibles climatiques.
Consultez les progrès accomplis ici.
DEIA
Cultiver un milieu de travail équitable et inclusif est un élément fondamental de notre engagement en matière de développement durable. Nous nous efforçons de créer un environnement où chaque personne se sent valorisée, soutenue et en mesure de s’épanouir. Sachant que le développement de cette culture est un cheminement continu, nous nous engageons à prendre des mesures significatives pour assurer l’inclusion et fournir les ressources dont tout le monde a besoin pour réussir. Nous pourrons alors mettre au point des solutions novatrices au profit de notre clientèle et des collectivités où nous exerçons nos activités.
Réconciliation
Nous nous engageons à prendre des mesures importantes en faveur de la vérité et de la réconciliation. En 2025, nous élaborons activement une feuille de route interne complète en la matière afin de nous aider à établir des relations fondées sur la confiance avec les communautés, les peuples, les partenaires et les investisseuses et investisseurs autochtones. Cette feuille de route guidera nos actions par l’éducation, la sensibilisation et l’élaboration d’un plan de mobilisation des communautés autochtones. Elle constituera le fondement des mesures que nous prendrons en 2026 afin de créer un plan d’action pour la vérité et la réconciliation en collaboration avec les communautés autochtones.
Approvisionnement responsable
Notre programme d’approvisionnement responsable souligne notre engagement à l’égard du développement durable en accordant la priorité à la gérance environnementale, en prônant des pratiques de travail équitables et en favorisant une chaîne d’approvisionnement durable. En collaboration avec les fournisseuses et fournisseurs de criticité moyenne et élevée, nous favorisons la transparence et la responsabilité dans la prise de décision, et nous veillons à ce que nos pratiques d’approvisionnement aient des répercussions positives et significatives pour les personnes et la planète.
Investissement responsable
Placements NEI met l’accent sur la production de solides résultats financiers pour sa clientèle, en s’appuyant sur un processus de placement rigoureux qui intègre de vastes ensembles de données, des perspectives diversifiées et une vision globale des occasions de placement. Nous cherchons à investir de façon responsable en tenant compte de tous les facteurs susceptibles de se répercuter sur la viabilité, la rentabilité et la valeur future des entreprises. Nous discutons également avec les entreprises qui composent nos portefeuilles pour les aider à améliorer leur résilience à long terme.
En savoir plus : Aperçu du programme.
Collectivités et partenariats
C’est avec fierté que nous apportons des changements positifs dans les collectivités où nous vivons et travaillons.
Objectifs de développement durable
Dans le cadre de notre Programme philanthropique dirigé par des membres de notre personnel, qui cadre avec les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous mettons l’accent sur trois grands domaines d’action : santé et bien-être, durabilité financière et éducation.
Le bénévolat est au cœur de notre engagement, car il nous permet d’apporter un soutien essentiel aux personnes dans le besoin, tout en favorisant un fort esprit de solidarité et d’action collective au sein de nos équipes. En faisant don de notre temps et de nos compétences, nous contribuons à des causes importantes et participons à la création d’un avenir plus brillant et plus durable pour tous.
Comités du personnel
Notre culture d’entreprise dynamique est le fondement d’une croissance durable. Pour promouvoir et favoriser la culture uneaviso, nous disposons de comités dirigés par des membres de notre personnel, qui reflètent les principes essentiels de notre organisation et de nos valeurs et qui nous aident à mener les initiatives de développement durable de l’entreprise à l’échelle de l’organisation. Ces comités sont au nombre de quatre : Comité de la culture, Comité de philanthropie, Comité de l’environnement et Comité de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA)
Partenariat à la une : WWF-Canada
Aviso a l’honneur d’être le parraineur national principal de l’initiative Ascension pour la nature du Fonds mondial pour la nature (WWF-Canada) en 2025, un partenariat qui souligne notre engagement en faveur du développement durable à travers le pilier « Planète » de notre stratégie de développement durable de l’entreprise.
Cette initiative s’aligne sur la mission du WWF-Canada de conservation de la nature et de lutte contre les menaces critiques à la biodiversité sur Terre. Notre engagement reflète la valeur d’Aviso concernant le leadership, car nous jouons un rôle actif dans l’adaptation aux changements environnementaux, et celle concernant l’innovation, en soutenant des solutions avant-gardistes pour un avenir durable.
Le partenariat reste l’élément central de cette collaboration, fondée sur des objectifs communs et un impact positif mutuel avec le WWF-Canada. Il souligne également notre responsabilité d’instaurer un héritage positif pour les générations futures en abordant les enjeux environnementaux à travers le monde. En parrainant cette initiative, nous renforçons notre engagement à promouvoir la solidarité au moyen d’actions qui profitent aux entreprises, aux investisseuses et investisseurs et à la société.
Commentaires et leadership d’opinion
Notre équipe de professionnelles et professionnels d’expérience offre des analyses judicieuses et des points de vue prospectifs qui visent à promouvoir la prise de décisions financières et à encourager un avenir durable.
